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Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) é um sistema único criado para o registro de informações de empregados e de eventos, como, por exemplo, horas extras e férias.

Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial)

O Melhor do Seu Software ERP

O e-Social é um sistema único criado para coletar dados trabalhistas, previdenciários e tributários, que vem sendo desenvolvido pelo Governo Federal, e que será obrigatório para todas as empresas.

Com o e-Social, as empresas começaram a substituir as obrigações acessórias exigidas pelos órgãos de fiscalização e, com isso, houve uma grande simplificação dos processos. No e-Social, os eventos devem ser transmitidos unicamente através de sistemas próprios dos empregadores através da internet.

A primeira etapa contempla as empresas com faturamento anual acima de R$ 78 milhões, que ficam obrigadas a enviar as informações relativas às empresas, com cadastros dos empregados e tabelas; as informações relativas aos empregados e seus respectivos vínculos com as empresas, com os eventos não periódicos, ou seja, admissões, afastamentos e desligamentos; a remessa das informações das folhas de pagamento; os dados de segurança do trabalho e saúde do trabalhador.

Na segunda etapa, as demais empresas privadas, incluindo as optantes pelo Simples, os microempreendedores individuais (MEIs) e pessoas físicas que tenham empregados, ficam obrigadas a enviar as informações relativas às empresas, com cadastros do empregador e tabelas; informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com as empresas, com dados de admissões, afastamentos e desligamentos; dados de folhas de pagamento; os dados de segurança do trabalho e de saúde do trabalhador.

A GFIP

Com o eSocial ocorreu também a substituição da GFIP – Guia de Informações à Previdência Social e a compensação cruzada.

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Diante desta grande atualização nos assuntos previdenciários e trabalhísticos, tenha à sua disposição uma equipe especializada e competente às exigências do governo. A Siga Consultoria oferece uma equipe altamente especializada na implementação da ECF com o sistema ERP. Nós podemos ajudar a sua empresa nesse processo complexo. Conte com nossa equipe. Clique aqui para entrar e contato.


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Perguntas Frequentes sobre Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial)

Qual a finalidade do eSocial (Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas )?

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O Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas, também conhecido como eSocial, é um projeto do governo federal do Brasil criado por meio do decreto 8.373 de 11 de dezembro de 2014, que visa unificar o envio dos dados sobre trabalhadores em um site e permitir que as empresas prestem as informações uma única vez. Com o e-Social, essas empresas começaram a substituir as obrigações acessórias exigidas pelos órgãos de fiscalização e, com isso, houve uma grande simplificação dos processos.


Quando começa o eSocial (Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas)?

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Desde janeiro de 2019, todas as empresas que apresentaram faturamento anual superior a R$ 78 milhões estão obrigadas a utilizar o e-Social para o registro de informações de empregados e de eventos, como, por exemplo, horas extras e férias. A partir do dia 10 de janeiro de 2019, empresas que optam pelo Simples Nacional puderam encaminhar os dados do empregador e as tabelas, que incluem a relação de cargos, horários, turnos, processos administrativos e judiciais, entre muitas outras questões.


Quando o prazo para entrega do eSocial (Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas)?

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O Comitê Gestor do eSocial definiu que, durante o período de implantação do eSocial, o prazo de envio dos eventos que vencem no dia 7 do mês seguinte ao da competência informada, incluindo o fechamento de folha (S-1299), passarão para o dia 15 de cada mês.


Quais empresas já tem que usar o eSocial (Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas)?

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Todas as empresas que apresentaram faturamento anual superior a R$ 78 milhões estão obrigadas a utilizar o e-Social para o registro de informações de empregados e de eventos, como, por exemplo, horas extras e férias.


Quais eventos tem o eSocial (Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas)?

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Os 48 eventos do eSocial, até este momento, destacamos os seguintes tipos: Informações do Empregador, Eventos de Tabelas, Cadastramento Inicial de Vínculos, Eventos Não-periódicos, Eventos Periódicos e Eventos Totalizadores. Esses eventos possuem uma sequência lógica de envio.